何世丽

【案例回顾】2014年5月1日，小阳与A公司先后续签了四年的《劳务协议》。2018年5月1日，应A公司的要求，小阳与B公司签了三年的《劳务派遣合同》，但前后工作场所、工作岗位皆无变化。2019年5月1日，合同还未到期，B公司辞退了小阳，并且一分钱都不愿支付，理由是双方不属于劳动关系。因不服公司的辞退制度，小阳前来委托笔者帮忙代理这个案件。【办案分析】小阳的情况并不是个例，这是当下存在的一个普遍现象，很多公司为了减少用工成本，与劳动者签署“劳务协议”，这样，公司既不用缴纳社保，也规避了公司的诸多责任。“劳务协议”，顾名思义其实是平等主体之间签署的将劳务服务外包，由一方支付劳务报酬的合同，这种情况下两者主体之间地位平等，是一种合同关系，因此，不受劳动法，劳动合同法的约束。但在实务中，一些虽名为“劳务关系”“雇佣关系”“临时工”的称呼，但实质上属于事实劳动关系的情形。首先，在搜集到双方存在事实劳动关系的证据之后，笔者依据《劳动法实施条例》第十条和最高法审理劳动争议案件的解释（四）第五条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排的新用人单位的，其前后的工作年限合并计算至新用人单位的工作年限的规定，因此，结合到小阳的工作环境，即前后工作场所、工作岗位皆无变化，只是劳动合同主体前后发生了改变，所以，笔者认为，应该把前面工作了4年的与现在合并计算经济补偿金或赔偿金（即计算五年的）。【仲裁请求】笔者的仲裁请求如下：1、确认劳动关系（为了补缴社保）；2、支付赔偿金（5×2）；3、未缴纳社保的社保待遇损失（失业保险金）；4、其他，诸如加班工资，差额工资等。【仲裁结果】开庭过程中，公司一口咬定双方不存在劳动关系，但是，当笔者拿出证据来的时候，对方无话可说。庭后仲裁员也做了多次调解，但是公司仍然盲目的坚持自己的看法，认为不构成劳动关系。最终，拿到裁决书的时候，笔者看到仲裁庭全部支持了笔者的仲裁请求，公司须支付给小阳5万元。【办案小结】综上是笔者在办案过程中的一些思路和工作总结，总的来说，本案还是比较成功的。成功之处在于为委托人争取回了其应得的利益。律师在办理劳动案件过程中，一定要充分了解案件的事实和细节，需要清楚单位和员工之间的内在关系和法律关系，同时，需要把握法律和相关司法解释的具体规定，查询同类案例的判决，从而对案件进行综合判断，为委托人争取最大利益。冰冻三尺，非一日之寒。律师工作也是这样，任何案件的成功都需要大量的办案积累和不断的经验总结，才会提高律师对案件的把控力和执行力。作者：何世丽，湖北今天律师事务所律师。特别声明：本文为原创，如有任何问题，请立即联系作者。

根据我国法律的规定，著作权是著作权人享有的精神权利和财产权利，国家保护著作权合法不受侵犯，那么你知道侵犯著作权怎么处理吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。二、侵犯著作权赔偿的计算标准侵犯著作权，侵权人应当承担著作权人因此而遭受的损失，其赔偿应按下列标准计算：按照权利人的实际损失计算赔偿数额；权利人的实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿；著作权人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿；

在现实生活中，很多农民工在工作过程中往往会受到工伤，对自己的身体造成严重损害，那么你知道超龄农民工工伤认定后有哪些赔偿项目吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。二、如何填写工伤认定申请表用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

导读：《中华人民共和国民法典》中对离婚财产分割的最新规定是，原则上财产分割鼓励双方自行协商处理，若协商不成，人民法院一般情况下会按照顾弱势群体及照顾无过错方的原则判决，婚内照顾子女、老人尽了较多义务的，可要求另一方补偿。一、新民法典离婚财产分割的相关规定是什么?《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十条【离婚经济帮助】离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。第一千零九十二条【一方侵害夫妻共同财产的法律后果】夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。二、离婚时怎么界定夫妻财产的归属?《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。第一千零六十三条【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。总的来说，我国法律制度并没有明确规定财产分割时必须照顾哪一方，因为每一家庭的实际情况都不一样，很多时候可能是女方有重大过错才导致婚姻生活破裂的，所以财产分割也要根据案情的实际情况才能准确分析。