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我暑假在一家游泳馆做的暑期工,也签订了劳动合
你好,我暑假在一家游泳馆做的暑期工,也签订了劳动合同,当时没注意看,后来离职才知道工资是押一个月的八月份离职要等到十月二十五号才能发,还不一定能拿到全部工资请问这样犯法吗?
2020-10-08 20:48:39
岳德飞
岳德飞律师:
你好,拖欠工资不合法。一般法律上认为,用人单位扣押劳动者部分工资作为押金的,此时的行为属于压工资,并且这一行为也是不合法的。建议先向企业所在地劳动监察大队举报,再向劳动仲裁委申请仲裁。
解答于:2020-10-08 21:53:43
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岳德飞律师
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