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我2019年7月29日于公司上班，3个月试用期后转正，今年3月24日，公司以经营困难为由，提出裁员，

更新时间：2020-06-14 08:49:50人浏览

问题描述：

我2019年7月29日于公司上班，3个月试用期后转正，今年3月24日，公司以经营困难为由，提出裁员，工资已经发放到去年12月，月工资5500，那我的工资怎么计算，提出的经济补偿1个月工资是正常的程序吗？公司还有一种方式，不裁员，正常方式上班，但是工资由基础工资1800加上绩效工资发放，这个情况对吗？

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杨龙律师

服务地区:重庆-重庆

你可以选择离职或继续在公司上班。

2020-06-14 08:49:50

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