律师你好，现在这个新冠疫情下，公司没有这么多订单下我部门十几人以放二个月假了。放假前主管说在这次疫情
更新时间：2020-06-24 19:10:14人浏览
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律师你好，现在这个新冠疫情下，公司没有这么多订单下我部门十几人以放二个月假了。放假前主管说在这次疫情是天灾人祸是没得赔偿的？现在我在那里做了十六年了，公司给出二个方案：一、放假二个月每个月最低生活费1250，二个月后当你自动解除劳动合同。二，赔偿一个月工资和你解除劳动合同。这二个方案它都不会给你签证明给你，也拿不到失业险。这个情况下公司是否违反劳动法吗？如果公司要和我解除劳动关系我可以怎样拿到赔偿，或者公司和我协商只赔偿一个月工资来解除劳动关系我要不要答应？律师你好，现在这个新冠疫情下，公司没有这么多订单下我部门十几人以放二个月假了。放假前主管说在这次疫情
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黄一桂律师
盟
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公司可以放假，但是要收到公司的放假通知为准，要证据保留，公司没有书面安排放假的，就继续去上班，公司不发工资的，可以到劳动局处理，你的情况，如果公司不支付工资，那么就需要支付12个月的工龄赔偿
2020-06-24 19:10:14
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法律分析：先进行协商，协商不成要不回来的，如果能证明你们之间是委托保管关系，你可以索要回来的，关键需要你有确实充分的证据证实的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百八十九条寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，保管是无偿的。第八百九十二条保管人应当妥善保管保管物。当事人可以约定保管场所或者方法。除紧急情况或者为了维护寄存人利益的以外，不得擅自改变保管场所或者方法。第八百九十三条寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性质需要采取特殊保管措施的，寄存人应当将有关情况告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受损失的，保管人不承担损害赔偿责任；保管人因此受损失的，除保管人知道或者应当知道并且未采取补救措施的以外，寄存人应当承担损害赔偿责任。
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您好，事故责任是怎么划分的呢
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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
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向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告，要求其赔礼道歉，对报案人造成损害的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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如果遇到了安置拆迁房问题的，可以与当地的征收拆迁补偿相关部门进行协商，如果协商不成，对于被侵犯的权利可以提起诉讼来解决。
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法律分析：要多少律师费，可以由当事人进行协商确定，所以具体的数额，请自行与律师协商。一、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。二、按计件收费方
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具体要看当地的征地补偿方案，若对不了解相应政策及赔偿标准，可以起诉要求信息公开，并对赔偿标准要求裁决
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要根据具体情况计算
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