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调休假期,离职时还未休完,公司不按照实际薪资支付,怎么处理?
最近打算离职,还有11天的调休时间。但是听最近离职的同事说,提了离职之后,未调休的时间按照基本工资来算钱。正常的我月薪是固定的15k。但是,刚入职时候,劳动合同上签署的是基本薪资2k多一点,总的月薪10k,在职两年到现在薪资,涨到了15k。对于这种情况,公司本应该按照15k的标准给我算钱,但实际上只给按照3k算。如果走劳务仲裁,我该怎么留证取证,证明公司现在的做法违法?谢谢
2017-08-01 20:16:06
魏向阳
魏向阳律师:
留下你月15K的证据,另外留下那笔按三千调休的工资的证明。你如果委托我们,你的律师费都由公司承担。
解答于:2017-08-02 08:56:47
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魏向阳律师
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