李勇增

【案情】刘某系济南某科技公司的雇员。2016年11月，刘某在接受济南某科技公司指派后到山东某教育台进行网络设备施工。在施工过程中，因房顶漏电造成刘某受伤。后因赔偿问题，刘某把山东某电视台、济南某建筑有限公司、济南某科技公司起诉到法院，要求三被告承担共计152640.25元的赔偿费用。【法院审理】经法院审理，刘某与济南某科技公司存在雇佣关系，济南某科技公司与济南某建筑公司存在施工分包合同关系，济南某建筑公司与山东某电视台存在发包合同关系。造成刘某受伤的原因是因为施工环境屋顶漏电造成原告受伤的。据此法院判决：济南某建筑公司、济南某科技有限公司赔偿刘某医疗费28382.09元、护理费3069元、误工费19872元、住院伙食补助费3300元、交通费500元、营养费900元、鉴定费2800元、残疾赔偿金85817.16元、精神损害抚慰金2000元，共计146640.25元。本案经李勇增律师代理后，极大的维护了原告刘某的权益。【李律师点评】本案焦点问题有两个。1对于原告刘某的损失，三被告谁应承担赔偿责任。2.刘某主张赔偿数额是否有法律依据。关于焦点1，山东某电视台与济南某建筑公司之间系建筑工程施工合同关系，双方就涉案的旧楼改造项目签订的合同合法有效，济南某建筑公司承包了整个山东某电视台旧楼改造项目后，旧楼即移交到济南某建筑公司，济南某建筑公司成为该旧楼实际管理人和控制人，作为旧楼的实际控制人和管理人，在享有适用楼内供电设施的权利同时，也负有对楼内设施包括电气进行维护、修缮和管理的职能，刘某在施工过程中解除到漏电的房顶，济南某建筑公司负有不可推卸的责任。济南某科技公司作为刘某的雇主，应为刘某提供安全的施工条件，对刘某在施工中被电击伤，济南某科技公司应承担雇主赔偿责任，济南某科技公司承担赔偿责任后，可以向致害人终局责任人济南某建筑公司追偿。济南某科技公司承担不真正连带责任。关于焦点2，三被告对于刘某主张的医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费鉴定费等计算方式及金额无异议。对于刘某按照城市标准支付残疾赔偿金，双方产出异议，最终法院支付了我方即原告刘某的主张，按照城镇标准赔偿。李勇增律师，山东正唐律师事务所律师

【案情】邱某系济南老年公寓的医生。2016年4月份，邱某到济南某老年公寓应聘，并填写了岗位申请表，应聘岗位为医生，在2016年5月份，该老年公寓向邱某发放了聘请证书。2016年8月底，邱某离职。邱某以双方未签订劳动合同未缴纳社保向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求济南某老年公寓承担未签订劳动合同的双倍工资差额及未缴纳社保的经济补偿金。后经当地仲裁委仲裁，支持了邱某的仲裁请求，裁决：济南某老年公寓向邱某支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。济南某老年公寓不服仲裁裁决向当地法院起诉。【一审判决】一审法院经开庭审理后，根据查清的事实：因老年公寓在2016年5月份给邱某下发了聘书，一审法院认为邱某向老年公寓提出了建立劳动合同的书面申请，老年公寓也出具了与其建立三年劳动关系，双方也口头约定了工资标准，《聘书》虽然还欠缺《劳动合同法》第十七条规定的其他内容，但欠缺的内容均可以通过有关法律法规等规范性文件对劳动者提供制度保障，故认定为《聘书》为双方已经签订的劳动合同，据此判决老年公寓不向邱某支付未签订劳动合同的双倍工资差额。邱某不服一审判决，向济南中级人民法院提起上诉。【上诉理由】李勇增律师接受邱某的委托后，作为邱某的二审代理律师，向中级人民法院上诉。其上诉理由是：《聘书》不能成为双方签订劳动合同的依据，该聘书并不具备《劳动合同法》第十七条的规定，该聘书只是约定了工作年限及工作岗位，对于劳动报酬、社保保险、工作时间及休息休假等劳动合同必备条款；该聘书是老年公寓的单方出具，没有邱某的签字，不属于双方的合意，并且也没有载明双方的基本信息情况。明显不属于劳动合同，一审法院认定该聘书为劳动合同属于事实认定错误。【二审判决】二审法院采纳了李勇增律师的代理意见，认为聘书不属于劳动合同，一审法院认定的事实错误，判决老年公寓支付邱某未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金【李律师点评】本案焦点问题在于《聘书》是否属于劳动合同关于《聘书》，根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。本案中，《聘书》虽然加盖了老年公寓的公章，但该聘书没有邱某的签名，仅体现老年公寓的单方意思，与劳动合同应系双方意思表示一致，并且由双方当事人签字确认的形式要件不一致。并且《聘书》中对劳动报酬、工作时间和休息休假等重要条款未作出约定，不能认定为双方签订了书面的劳动合同。二审法院据此改判，符合法律规定。李勇增律师，山东正唐律师事务所律师

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称“规定”）已于2015年6月23日由最高人民法院审判委员会第1655次会议通过，已在2015年9月1日正式施行。本律师根据办案经验及司法实务就民间借贷案件中关于两息一金方面的规定，开展解读，以方便企业及个人债权债务方的正确适用。１、关于利息的争议问题⑴《规定》第二十五条，借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民法院不予支持。自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。除自然人之间借贷的外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合民间借贷合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息。这就是告诉我们，没有约定利息的不支持利息。自然人间利息约定不明不支持。除自然人外利息约定不明的可以根据综合情况酌情确定利息。这条有两个大问题，一是出借人需举证证明以往的交易方式、交易习惯，以及当地类似情况通常利息是多少；二是法官的权利很大，可在0—24%之间确定利息，自由裁量的范围很大。⑵第二十九条，借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但以不超过年利率24%为限。未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理：（一）既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持；（二）约定了借期内的利率但未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。这就是指出，本条明确了有约定的利率、未约定逾期利率或约定不明的情况。有约定的利率最高不超过24%；借期内或逾期利率都没有约定利率的可以按6%主张；借期内有约定利率、没有约定逾期利率可以按借期内利率主张利息。２、关于复利的争议问题第二十八条，借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证，如果前期利率没有超过年利率24%，重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金；超过部分的利息不能计入后期借款本金。约定的利率超过年利率24%，当事人主张超过部分的利息不能计入后期借款本金的，人民法院应予支持。按前款计算，借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和，不能超过最初借款本金与以最初借款本金为基数，以年利率24%计算的整个借款期间的利息之和。出借人请求借款人支付超过部分的，人民法院不予支持。很明确，这条就是俗称的利滚利，原先规定是不支持的，现在是有条件支持，即在任何情况下记入本金的利率部分不超过年24%就行了。３、关于高额利息争议问题第二十六条，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。规定了界限，双方约定的利率未超过24%的，法院支持！双方约定的利率在24%-36%之间的，没给的可以不给，但是已经给了不能要求返还；约定的利率超过36%部分是无效，没给的可以不给，给了可以要求返还。４、利息、复利、违约金、资金占用费等并存时如何处理？⑴第三十条，出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过年利率24%的部分，人民法院不予支持。这就告诉我们，如果即约定了逾期利息、违约金、亦或其他费用，出借人可以选择一个主张也可以一并主张，但总数只要不超过年利率的24%法院就保护。⑵第三十一条，没有约定利息但借款人自愿支付，或者超过约定的利率自愿支付利息或违约金，且没有损害国家、集体和第三人利益，借款人又以不当得利为由要求出借人返还的，人民法院不予支持，但借款人要求返还超过年利率36%部分的利息除外。本条明确两个问题：第一没有约定利息自愿支付的，或者多给利息或违约金的，又没有损害别人，反悔的，即便起诉到法院也不支持返还。第二超过年利率36%以上的部分还是可以要求返还的。以上这几个内容简单明确，希望朋友们在日常生活中应用的时候，注意法律风险的防范。及早把法律风险降低到最小。