对劳动法研究相对深入，另外对于公司法、合同法也有一定研究。参与多件企业破产案件，对于企业风险防范等由一定经验。处理婚姻家庭、债权债务、交通事故等案件均没有问题
擅长：
你好，根据劳动法解释四的规定，仲裁机构不受理，可以向人民法院起诉。人民法院审查后认为仲裁机构应当受理的，会以书面形式通知仲裁机构审查意见，如果仲裁机构仍不受理，则直接由人民法院受理。
可以没有限制的
要看你所说的特殊情况是否在单位允许范围内并是否经过单位批准。否则，违反单位规章制度，单位有权按照规章制度的规定对你做出处理。
你好，看你的描述应该是肇事方交了押金车辆未进行保全措施，让人提走了。目前只能是尽量催促肇事方继续支付医疗费。另外，可能肇事方有考虑，车辆有保险的话，保险公司是要负担一部分医疗费的，他多支付的，以后再要回来的可能性及程序都有顾虑。另外，保险公司是不承认当事人自行调解的意见的，所以要获得充分赔偿，必须诉讼。
你好，是要有病假工资的，但是医疗期并不是无限制的，需要医院开具证明，并到单位办理相关手续。
你好，法律规定在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
