请问由于单位档案员变更，交接档案的交接单监交人没有签字有效吗？
更新时间：2021-04-11 20:14:36人浏览
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你好，请问由于单位档案员变更，交接档案的交接单监交人没有签字有效吗？
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卖方：***买方：***???兹有卖方***与买方***根据****年*月*日签订的《**轮买卖合同》的规定，现交船条件已符，买卖双方同意于****年*月*日在卖方交付**轮，由买方接收。该轮产权由此从卖方转移至买方。???与此同时，卖方不再承担该轮的所有责任
其它类买卖合同
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您好，办辞职立即领导干部不给在交接单上签名、公司流程上的辞职审核都不给批，可是交接工作早已所有工作交接给朋友，交接单除开立即领导干部别的单位人都签名，我想问一下这能算早已辞职，企业有权利不帮我开离职证
离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。
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房屋交接清单
房屋交接清单（□买卖□租赁）房屋地址：合同编号：电器项目品牌型号数量起始状况终止状况彩电□正常□其他：□正常□其他：洗衣机□正常□其他：□正常□其他：空调□正常□其他：□正常□其他：微波炉□正常□其他：□正常□其他：
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房屋交接单
房屋交接单现有XX公司客户(买方)和(卖方)就房屋交接达成如下共识：买卖双方对交接房屋现状(包括该房屋水、电、煤气、物业等相关费用的结算)及该房屋税费结算事宜均无异议。同时，买卖双方对合同约定的房款支付、买方与中介方XX公司之间就购房定金、房屋交接押金、
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，财会问题不清楚。建议还是核对清楚然后再交接并签字。
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具体需要根据案件情况确定
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租期未满，押金一般不能退还。是否可以退还，应以房屋租赁合同的约定以及是否存在违约等情形而定。我国民法典规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。法律依据：《中华人民共和民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
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你好，按照合同约定处理
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民间借贷被起诉都有什么后果
民间借贷被起诉，后果因案情而异。欠款方败诉需按判决执行，否则面临强制执行。被起诉方应积极应对，准时出庭答辩、举证。审理程序包括开庭、法庭调查、举证质证、法庭辩论和调解等步骤。
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法律分析：要承担相应的责任。如果老师打学生造成学生轻伤以上的伤害程度的话，则可以追究老师的刑事责任，即按照法律规定的故意伤害罪的量刑进行处罚。老师打学生纠纷属于“教育机构责任纠纷”。教育机构责任是指幼儿园、学校或者其他教育机构，未尽到教育、管理职责，使在其中学习、生活的无民事行为能力或者限制民事行为能力人在学习、生活期间遭受人身损害的，应当承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
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法律分析：可以，但是有条件。基本条件如下：男职工不满60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到
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简易程序可以口头起诉。普通程序也是可以口头起诉的，应当由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之
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您好，具体是什么情况
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