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被抚养人生活费是指在受害人在交通事故中死亡或致残而劳动能力丧失，造成受害者生前或丧失劳动能力前，影响了受其抚养人无生活来源，影响抚养人的生活，事故责任人按照一定标准给其受抚养人一定的赔偿。司法实践中确定和计算被抚养人生活费的需要注意以下几点：1、确定被抚养人范围a未成年人;b没有劳动能力又没有其他生活来源的成年人;c60周岁以上的老人;2、被抚养人生活费计算赔偿标准根据抚养人死亡或丧失劳动能力的程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均生活消费支出标准计算。3、承担的份额有数个抚养人的，赔偿义务人只赔偿受害人自己依法应承担的部分。4、赔偿总数额的限制被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出额。5、赔偿期限的计算被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的（例如残疾的无劳动能力的成年人）计算20年；60周岁以上75周岁以下年龄每增加一岁减去一年；75周岁以上的按5年计算。6、赔偿方式被抚养人生活费的赔偿方式有两种方式，一种是一次性赔偿，另一种是定期（分期）赔偿。一般情况下都是一次性赔偿。7、被抚养人生活费计算方式（1）未成年人（18周岁以下的）被抚养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出乘以（18-被抚养人实际年龄）除以被抚养人的人数乘以赔偿指数（伤残的乘以伤残指数，死亡的乘以100%）（2）18-60周岁的被抚养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出乘以20除以被抚养人的人数乘以赔偿指数（伤残的乘以伤残指数，死亡的乘以100%）（3）60-75周岁的被抚养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出乘以（20-被抚养人实际年龄-60）除以被抚养人的人数乘以赔偿指数（伤残的乘以伤残指数，死亡的乘以100%）（4）75周岁以上的被抚养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出乘以5除以被抚养人的人数乘以赔偿指数（伤残的乘以伤残指数，死亡的乘以100%）

计件工资需要支付加班费吗？如何计算计件工资的加班费？计件工资需要支付加班费吗？如何计算计件工资的加班费？计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。通俗的讲，就是干多少活给多少钱，既然工资按照制作数量确定，那又何来加班费？对于计件工资是否支付加班费问题，劳动者和用人单位经常发生矛盾，各执一词，那么法律上有无依据呢？《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：……实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资。……根据以上规定，在超过劳动定额外继续工作的，计件工资也需支付加班费。计算方法为：工作日超过劳动定额的，支付正常工资标准的150%；休息日工作的，支付正常工资标准的200%；法定节假日工作的，支付正常工资标准的300%。