张进

恩施州人社函[2014]110号关于调整2014年参加基本养老保险人员死亡丧葬费和一次性抚恤金标准的通知各县市人力资源和社会保障局、州社会保险管理局：根据湖北省劳动厅、财政厅《关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》（鄂劳险【1995】180号）、湖北省劳动和社会保障厅、财政厅、农业厅关于《湖北省国有农牧渔良种场职工基本养老保险实施办法》（鄂劳社发【2008】60号）、《关于参加基本养老保险人员死亡有关待遇问题的补充处理意见》（鄂人社发【2013】46号）等精神和《2013年恩施州城镇单位在岗职工年平均工资标准》，现将2014年参加基本养老保险人员和农牧渔良种场退休人员死亡后有关待遇调整如下：一、参加城镇企业基本养老保险已办理退休、退职的人员及缴费满15年及以上的缴费人员因病或非因工死亡的，丧葬补助费按全州2013年城镇单位在岗职工年平均工资3个月计发，具体为8034元。一次性抚恤金按全州2013年城镇单位在岗职工年平均工资10个月计发，具体为26778元。二、参加城镇企业基本养老保险缴费年限不满15年因病或非因工死亡的人员，丧葬补助费按全州2013年城镇单位在岗职工年平均工资3个月计发，具体为8034元。一次性抚恤金按全州2013年城镇单位在岗职工月平均工资×10÷180×缴费月数（含视同缴费月数）计发。三、参加城镇企业基本养老保险的城镇灵活就业人员，按上述办法计发的死亡待遇与原办法进行比较，按照就高的原则发放。四、农牧渔良种场农业退休人员死亡后，丧葬补助费按全州2013年城镇单位在岗职工年平均工资3个月的40%计发，具体为3214元。一次性抚恤金按全州2013年城镇单位在岗职工年平均工资10个月的40%计发，具体为10711元。五、农牧渔良种场农工参保未办理退休手续因病或非因工死亡的，死亡待遇待上级文件明确后，另行下文通知。六、2012年6月30日以前已享受遗属生活困难补助的，继续按原标准执行，不作调整。以上调整从2014年1月1日起执行。请你们接到此通知后，严格按照有关文件精神办理。恩施州人力资源和社会保障局二O一四年四月二十九日

一、需要准备的材料1、原告身份证复印件（证明原告身份）；2、被告身份证复印件或者户籍信息（证明被告身份）；3、户口簿复印件（证明家庭信息及子女身份信息）；4、结婚证原件或者婚姻查询记录（证明婚姻关系存在）；5、财产证明（包括动产或不动产证明）；6、其他能证明感情破裂的证据；7、代理委托书；8、律师事务所函件；9、起诉状原件（一式两份）；10、证据目录清单；二、起诉时需要注意的细节问题1、原被告的身份信息一定要准确，不能出现信息错误，尤其是原被告姓名，必须要注明曾用名，如果身份证姓名与结婚证名字不统一，必须要有相关证据加以证实。2、必须写清楚了解被告目前的通讯地址和联系方式，如果被告不在原户籍所在地，需预先电话联系上，以便诉讼文书的送达，如若无法送达诉讼文书，诉讼程序将无法进行。3、如果无法得知被告的现住址情况，长期无法联系，也就是通常理解的下落不明，则采用公告送达的方式，公告送达期限为60日。三、调解时候需要注意的问题1、“舍小抓大”—如果想达到某个较大的目的，在小的目的上放弃或者是让步，有利于问题的解决。比如，如果想达到离婚的目的，在财产方面作出一定的让步，让对方觉得有失有得，会比较容易达成协议。如果想达到小孩的抚养权，也可以给予对方一定的经济补偿。2、尽量不要激怒对方，让调解在心平气和下进行。四、二次起诉需要注意的问题1、一般离婚诉讼案件，在第一次起诉时，如果被告不同意离婚，原告又没有符合《婚姻法》第三十二条规定的离婚条件的证据，一般都会判决不准离婚。2、在第二次起诉离婚时，要准备好第一次起诉离婚时的判决书，作为证据证明夫妻感情未和好的证据，有利于达到判决离婚的目的。

核心提示：2014年1月20日国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。参考2014年上年度即2013年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2014年工伤赔偿标准。主要参考的法律法规是法律《社会保险法》《工伤保险条例》2014年工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。(八)一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(九)五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(十)七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(十一)工亡待遇标准1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金2、供养亲属抚恤金(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、供养亲属范围：(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。4、一次性工亡补助金(1)标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2013年度全国城镇居民人均可支配收入（26955元）的20倍，一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。