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您好我想问下,我是应届生6月底刚拿到毕业证,4.20号来杭州入职的一家小型电商公司,当时老板微信和我
您好我想问下,我是应届生6月底刚拿到毕业证,4.20号来杭州入职的一家小型电商公司,当时老板微信和我聊得是实习期3000一个月,表现好转正4500一个月,岗位是电商客服,当时也没签劳动合同之类的,就签了学校的就业协议,工作两个半月后我问老板转正的事情,老板以我按时下班的理由糊弄我,不让我转正。现在已经工作三个月,我7.20又和老板提起转正的事情,老板还以我太早下班,不主动留下来加班的理由不给我转正,说公司考核比较严格,实习期过完还有试用期1-3个月。不过后来运营总监说月底给我答复,我这种情况该怎么办。如果不给我转正的话我该收集哪些证据提起诉讼,麻烦解答一下。对了公司社保也是不交的。因为现在客服量不多,公司只有我一个客服,所以每天下班和周末也是我在处理客服的事情。知道自己入坑了,但是不想裸辞便宜老板您好我想问下,我是应届生6月底刚拿到毕业证,4.20号来杭州入职的一家小型电商公司,当时老板微信和我
2020-07-22 13:39:09
郑君
郑君律师:
可以主张一个月的双倍工资和半个月的经济补偿金。
解答于:2020-07-22 14:09:58
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