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律师信息
  • 姓名 : 金顶涛律师
  • 电话 : 134-1863-3350
  • 职务 : 主办律师
  • 机构 : 广东广和律师事务所
  • 证号 : 14403201310017017
  • 邮箱 : jdt008@163.com
  • 地址 : 深圳市福田区深南大道1006号国际创新中心A座10层
金顶涛律师

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金顶涛律师简介

金顶涛律师自2013年开始执业,执业前曾担任知名企业人事经理法务经理等职务多年,具有丰富的民事诉讼业务经验。擅长处理各类企业人力资源管理法律实务企业各类合同相关实务、代理企业劳动仲裁和民商事诉讼案件。

主要业绩:

(一)常年法律顾问服务

曾连续多年深圳某知名能源公司提供常年人力资源专项法律顾问服务;

曾连续多年为深圳市某大型劳务派遣公司提供常年综合法律顾问服务;

曾连续多年为深圳市某知名家居公司提供常年综合法律顾问服务;

曾连续多年为某知名证券公司提供常年人力资源专项法律顾问服务;

曾连续多年为深圳市某汽车销售行业知名公司提供常年综合法律顾问服务;

曾连续多年为华润旗下某知名饮料公司提供常年人力资源专项法律顾问服务;

为深圳市某知名劳务派遣和外包公司提供常年综合法律顾问服务;

曾为华润旗下某信托公司提供常年人力资源专项法律顾问服务;

曾为某大型银行提供常年人力资源专项法律顾问服务。

(二)专项非诉法律服务

曾为某知名大型公司处理因公司向离职高管发放奖金引发美国政府制裁有关纠纷;

曾为某知名大型电动汽车公司提供规章制度等相关文件设计、审核、梳理、出具法律意见等专项法律服务;

曾为华润旗下某公司提供特殊工种认定专项服务;

曾为华润旗下某公司提供规章制度等文件设计、审核、梳理专项法律服务;

曾为深圳市某公证处提供裁员专项服务;

曾为某大型金融租赁公司提供劳务派遣转外包专项服务;

曾为某知名家居提供规章制度、劳动合同等相关文件设计、审核、梳理专项法律服务;

曾参与处理某知名日资企业公司因搬迁涉及2000多名员工劳动关系转移相关事宜。

(三)仲裁和诉讼服务

曾代理某知名技术公司与田某因离职补偿引发劳动纠纷一案,在仲裁阶段取得预定效果;

曾参与处理某证券交易所与罗某因离职引发劳动争议案件;

曾参与处理中金投旗下某公司与张某因解雇引发劳动争议案件,最终胜诉(案件经过仲裁、一审、二审、再审),该案被列入2021年深圳市中级人民法院典型案例;

曾代理深圳市某国有集团与黄某因确认劳动关系、经济补偿金一案并胜诉;

曾代理广东某知名可乐公司与王某因部门撤销裁员引发的劳动案件并取得客户满意结果;

曾代理深圳某国有集团与黄某因加班费、解除劳动合同引发的争议一案并胜诉;

曾代理某知名证券公司与牛某因奖金引发的争议一案并胜诉;

曾代理深圳某知名中学与周某因确认劳动关系、赔偿金一案并胜诉;

曾连续多年代理某知名数码科技公司批量买卖合同纠纷案件,取得客户满意效果;

曾代理某知名汽车销售公司多起买卖合同、租赁合同、产品责任等各类纠纷案件,取得客户满意结果;

曾代理翁某因被诉损害公司利益纠纷一案,取得最终胜诉结果;

曾代理黄某因被诉民间借贷纠纷一案,取得客户满意结果;

曾代理深圳某知名学校被诉生命权纠纷一案,最终取得客户满意结果;

曾代理某知名家居公司被诉提供劳务者损害纠纷一案,取得客户满意结果。

 

部分著作和论文

《竞业限制协议效力的司法认定》,广东省律师协会2015年劳动法论文集

《劳动合同中工作地点约定效力探析》2016年11月

《社会保险纠纷实务问题研究》,中国卫生人才,2017年9月出版

《用人单位单方调岗的法律效力认定》,2017年10月

《企业以严重违反劳动纪律解雇员工法律分析》,中国卫生人才,2017年12月出版

员工重新入职后能否再次约定试用期2018年3月

劳动者存在兼职的,用人单位能否解除劳动合同》,2018年4月

“严重违反劳动纪律”为由解雇员工的合法性分析》,2018年5月

《四则案例解析用人单位以“严重违反劳动纪律”为由解雇员工》,入选《新形势下劳动法实务问题应对策略》一书,广东省律师协会/编,2018年9月出版

《公司高管离职后股权激励能否实现》2018年11月

《仅有一次提供劳务事实不构成劳动关系》,2019年6月

《如何防范应聘者的入职欺诈》,2019年10月

用人单位避免就业歧视风险之合规策略2019年11月

《调岗条款的预先设计与约定方法》,2019年11月

《劳动合同没有约定工作岗位,用人单位能否单方调岗》,2020年1月

《高管离职后股权激励如何实现?》,入选《劳动用工风险防控实务探究》一书,广东省律师协会/编,2020年6月出版

《五个案例看劳动者隐私权与用人单位管理权的平衡》,2020年7月

《劳动者隐私权和用人单位管理权该如何平衡》,2020年8月

《违法解除劳动合同能否继续履行的司法分析》,2020年11月



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