案情：李某之女杜某于2012年6月1日在某公司上班时突发疾病死亡，2012年7月30日吉安市人保局认定杜某工伤决定书（编号：吉人社伤认字【2012】第9-63号）。2012年6月4日，李某、被告、裕元（安福）制鞋有限公司【以下简称裕元】三方协议，原、被告共同享受杜某的工亡待遇。依据三方协议的第六条约定：原、被告需对工亡待遇款分割达成内部协议后，裕元才分别付款给原、被告。现因原、被告对一次性工亡补助金和裕元补偿款共434952元的分割不能达成协议，致裕元不敢把款支付给任何一方。 律师观点：李某应多分得杜某的工亡待遇。 法律分析： 1、李某今年已67岁，体质虚弱，常年患病。杜某生前与李某感情深厚，婚后常常在娘家居住。李某与杜某的生活紧密度和经济依赖度较大，显而易见，杜某的去世对李某的损害和打击最大。 2、被告常年与杜某分居，夫妻感情冷淡。而被告现正值中年，身体健康，无子女，也无需赡养老人。经查，杜某与被告于05年结婚，婚后因被告身体原因无法生育，夫妻感情一直冷淡。婚后被告在广东打工有六七年，杜某在吉安做事，经常在娘家居住，双方常年分居，一年到头联系甚少。杜某死亡后，李某子女通过多方打听才联系到被告，被告到事发第三天才回到吉安。综上，被告与杜某的生活紧密度和经济依赖度较小。 故，在分割该工亡待遇款时，本着尊老和维护妇女权益的精神，李某应当多于被告分得。 案件结果：本案经吉安县人民法院万福法庭胡法官调解，双方本应在互谅互让、尊老爱老的精神，最终以李某分得234952元，被告分得200000元达成调解协议。