营业员在店门口打扫卫生摔伤能否算工伤？
丁某是营业员，在打扫门口卫生时摔伤骨折，经过调查核实，当地人力资源和社会保障局认为丁某受伤事故符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，认定为工伤。单位不服该局的工伤认定结论，向上级人力资源和社会保障局提出行政复议，上级人力资源和社会保障局维持工伤认定结论，单位仍旧不服，再向基层人民法院提起行政诉讼，经基层人民法院审理，最终判决维持认定结论。
启示与思考：
本案争议的实质是对《工伤保险条例》的理解和适用问题。通过对《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”条款的内容结合本案案情分析，本案中受伤人毛某摔伤的地点是在店门口的台阶上，在家具店屋檐下方，与开展营业的店堂是一个整体，是工作场所的延伸，应视为工作场所，符合认定工伤条款中对“工作场所”要素的要求。毛某作为营业员为保持家具店的环境整洁，在店面装修修补基本结束时，对店门口台阶进行打扫实属合理，符合认定工伤条款中对“工作原因”要素的要求。因此，毛某受伤情况具备工伤认定三要素“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应认定为工伤。