基本案情：

2010年5月，原告沈某在某地打工时，被当地派出所以涉嫌卖淫抓走，先处以15日行政拘留，后当地劳教委对其作出劳动教养一年的处理决定。

原告沈某不服，委托湖北顺风律师事务所律师依法向法院提起行政诉讼。法院受理后，依法向该劳教委送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书。

被告于2010年6月16日收到法院的上述法律文书，却于2010年6月28日才向法院提供据以作出被诉具体行政行为的全部证据。

审理结果：

2010年8月27日，人民法院经审理后作出判决，撤销该劳动教养决定书。

代理观点：

被告于2010年6月16日收到法院的上述法律文书，于2010年6月28日才向法院提供据以作出被诉具体行政行为的全部证据，超出法定举证期限一日，依照《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第二十六条、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条规定，在行政诉讼中，被告对其作出的具体行政行为承担举证责任。被告应当在收到起诉状副本之日起10日内提交答辩状，并提供作出具体行政行为时的证据、依据；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十七条第（四）项规定，当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料不能作为定案依据。

由于被告无正当理由逾期举证，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。因此，人民法院应当依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十二条、第五十四条第二项第一目等规定，判决撤销被告的劳动教养决定书。