曾某诉武汉某机电设备维保服务有限公司工伤索赔案

【作者】聂繁，湖北峰鼎律师事务所律师

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【案件基本信息】

申请人：曾某

被申请人：武汉某机电设备维保服务有限公司

案由：工伤待遇纠纷

争议焦点：社会保险待遇、工伤待遇

审理机关：武汉市劳动争议仲裁委员会

裁判书字号：武劳仲东办调字（2011）第23号

            武劳仲东办调字（2011）第64号

【基本案情】

   申请人曾某在被申请人武汉某机电设备维保服务有限公司处工作1年，在工作中因意外从高处摔落，造成脾脏切除的事故，但是单位没有购买工伤保险，也不愿意赔偿曾某相关损失，也不愿意申请工伤认定，也不愿意提供劳动合同，只愿意给予2万作为补偿，曾某遂请律师申请劳动仲裁。

【审理结果】

本案在处理过程中，经本委主持调解，当事人经协商，自愿达成如下调解协议：

一，被申请人同意与2011年7月30日前一次性支付申请人人民币180380元整。

二，申请人同意放弃其他仲裁请求，双方工伤劳动争议就此终结。

第一次劳动仲裁：  

              武汉市劳动争议仲裁委员会

                  仲裁调解书

                     武劳仲东办调字（2011）第23号

  申请人曾某，男，大冶市人

委托代理人聂繁，湖北峰鼎律师事务所律师。

被申请人武汉某机电设备维保服务有限公司

案由 因社会保险等产生的争议

申请人于2011年1月24日向本委递交书面仲裁申请，请求裁决：确认与被申请人存在事实劳动关系。经审查，符合受理条件，本委依法立案，并指定由仲裁员涂婷独任审理此案。2011年2月21申请人变更仲裁请求，原仲裁请求撤销，请求裁决被申请人（一）为其补缴2010年5月至2011年3月期间的各项社会保险；（二）支付未签订劳动合同双倍工资26000元。2011年3月7日，本委开庭对案件进行审理，申请人及申请人的委托代理人、被申请人的委托代理人参加了庭审，本案现已审结。

 经双方调解达成如下一致意见：

 一，被申请人同意将劳动合同返还申请人一份。

二，被申请人同意以2300元为基数，为申请人补缴2010年6月至2010年11月期间的基本养老保险，2010年12月至2011年2月期间的各项社会保险，申请人同意将社会保险个人应缴部分交由被申请人一并缴纳。

 以上条款未违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本委予以确认。

 本调解书经当事人签收后即发生法律效力，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

                                  仲裁员 涂婷

                                  二0一一年三月七日

                                   书记员 周睿

                                  武汉市劳动争议仲裁委员会

第二次劳动仲裁：

武汉市劳动争议仲裁委员会

仲裁调解书

                            武劳仲东办调字（2011）第64号

申请人曾某，男，大冶市人

委托代理人聂繁，湖北峰鼎律师事务所律师。

被申请人武汉某机电设备维保服务有限公司

案由 因工伤待遇产生的争议

   申请人于2011年6月13日向本委递交书面仲裁申请，请求裁决被申请人（一）支付一次性伤残补助金41600元；（二）支付一次性医疗补助金52400元；（三）支付一次性伤残就业补助金91700元。经审查，符合受理条件，本委依法立案，并指定由仲裁员涂婷独任审理此案。

  本案在处理过程中，经本委主持调解，当事人经协商，自愿达成如下调解协议：

一，被申请人同意与2011年7月30日前一次性支付申请人人民币180380元整。

二，申请人同意放弃其他仲裁请求，双方工伤劳动争议就此终结。

  以上调解协议符合法律规定，本委予以确认。

本调解书经当事人签收后即发生法律效力，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

                                   仲裁员 涂婷

                                  二0一一年七月五日

                                   书记员 赵祥

                                  武汉市劳动争议仲裁委员会

【律师点评】因为单位仅只愿意给予申请人曾某2万元补偿，曾某不同意，所以请律师代理劳动仲裁。本案颇为周折，当初受理此案时，手上资料缺乏，首先曾某受伤应属工伤，但是曾某手上并没有劳动合同，劳动合同保存在单位，单位不愿意拿出来，因此我第一步先提起事实劳动关系确认的仲裁，在仲裁中，单位被迫拿出了劳动合同，随后我变更仲裁请求，让单位为曾某缴纳社会保险。第二步申请工伤认定，工伤认定书下达后，又随即做劳动能力鉴定，经鉴定确定曾某伤残级别为六级，取得劳动能力鉴定书后再次申请仲裁，要求赔偿工伤待遇，最终在仲裁、律师的调解下，单位赔偿曾某18万。在此提醒劳动者，在因公受伤时，不要一味选择与单位私了，避免赔偿过低，本案最终赔偿18万，远远超出当事人的预期，当事人当初找我代理是表示赔偿8万左右就可以了结本案。另外，工伤索赔程序复杂，流程周期较长，建议请专业律师代理索赔更能维护自身权益。