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律师信息
  • 姓名 : 王玉峰律师
  • 电话 : 139****9212
  • 职务 :
  • 机构 : 安徽陈康律师事务所
  • 证号 : 13401200810101119
  • 邮箱 : wan****eng112@163.com
  • 地址 : 安徽省合肥市金寨路162号安徽国际商务中心(百脑汇)B座2105室
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职务侵占罪的辩护策略
作者:王玉峰发布时间:2016-04-01 来源:浏览量:0

【审理法院】

  安徽省萧县人民法院

【案号】

 (2015)萧刑初字第00078号

【被告人辩护人}

  安徽陈康律师事务所 王玉峰律师

【案情简介】

某县建筑公司系上世纪八十年代集体企业(后未改制),被告人张某、孙某、王某是公司主要负责人员,后其主管单位某县建设局、某县建设总公司联合发文,免去三人职务,但三人并未离职,仍继续留在公司,后因公司开发房地产引起职工上访发案。检察机关指控,三被告人在被下文免职的情况下仍然继续领取工资22万余元、私分开发房款利润32万余元,构成职务侵占罪。

承办过程

本律师介入后经调查发现,首先,所谓主管单位某县建设局、某县建设总公司和三被告人所在单位(建筑公司)无直接股权关系,根据一般法理,其无权将被告人免职,所谓红头文件不具有法律效力。其次,建筑公司正常经营,其他单位(包括主管部门)无权干涉,三被告人没有执行上级文件完全合法。再次,既然三被告人任职合法,其工作并领取报酬也不违法。在上述思路基础上,本律师仔细查阅了相关法律条文找到依据,提交了相关证据,与被告人进行了沟通,在开庭时详细阐述了自己的观点。

审判结果

法院认为,主管单位对被告人免职文件不符合相关法律,因而无效,被告人提供劳动领取报酬合法,公诉机关指控上述行文不构成犯罪,辩护成功。

注:以上内容由王玉峰律师提供,若您案情紧急,法律快车建议您致电王玉峰律师咨询。
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