【审理法院】

  安徽省萧县人民法院

【案号】

 （2015）萧刑初字第00078号

【被告人辩护人}

  安徽陈康律师事务所 王玉峰律师

【案情简介】

某县建筑公司系上世纪八十年代集体企业（后未改制），被告人张某、孙某、王某是公司主要负责人员，后其主管单位某县建设局、某县建设总公司联合发文，免去三人职务，但三人并未离职，仍继续留在公司，后因公司开发房地产引起职工上访发案。检察机关指控，三被告人在被下文免职的情况下仍然继续领取工资22万余元、私分开发房款利润32万余元，构成职务侵占罪。

【承办过程】

本律师介入后经调查发现，首先，所谓主管单位某县建设局、某县建设总公司和三被告人所在单位（建筑公司）无直接股权关系，根据一般法理，其无权将被告人免职，所谓红头文件不具有法律效力。其次，建筑公司正常经营，其他单位（包括主管部门）无权干涉，三被告人没有执行上级文件完全合法。再次，既然三被告人任职合法，其工作并领取报酬也不违法。在上述思路基础上，本律师仔细查阅了相关法律条文找到依据，提交了相关证据，与被告人进行了沟通，在开庭时详细阐述了自己的观点。

【审判结果】

法院认为，主管单位对被告人免职文件不符合相关法律，因而无效，被告人提供劳动领取报酬合法，公诉机关指控上述行文不构成犯罪,辩护成功。