用人单位违法解除劳动合同的赔偿怎么计算?
2007年3月,某药品公司与杨某签订了为期三年的劳动合同,自2007年4月起至2010年3月止,每月薪酬10000元。劳动合同履行至2009年3月底,该药品公司忽然通知杨某提前一年解除合同,杨某问及解除合同的原因,药品公司一直没有给出一个合理的解释。于是杨某提起劳动仲裁。
擅长:合同纠纷,交通事故,损害赔偿,婚姻家庭,刑事案件
2007年3月,某药品公司与杨某签订了为期三年的劳动合同,自2007年4月起至2010年3月止,每月薪酬10000元。劳动合同履行至2009年3月底,该药品公司忽然通知杨某提前一年解除合同,杨某问及解除合同的原因,药品公司一直没有给出一个合理的解释。于是杨某提起劳动仲裁。