2015年宁波保税区林某某工伤七级伤残获赔14余万元案例

林某某，从老家来宁波打工已经好几年了。2014年2月，林某某与宁波保税区某某人力资源公司订立书面劳动合同，后被该人力资源公司派往宁波某某电气设备有限公司工作。

2014年7月的一天，林某某在宁波某某电气设备有限公司的车间工作时，手指被机器压伤。当时就被送至宁波市大纯??皆鹤≡褐瘟疲?朐赫锒衔?河沂持钢薪诮诠枪钦郏?し羧彼穑?‰臁⑸窬?⒀?芩鹕耍挥抑兄附?谥腹枪钦郏?し羧彼穑?‰臁⑸窬?⒀?芩鹕耍挥一分附?谥腹枪钦郏?し羧彼穑?‰臁⑸窬?⒀?芩鹕耍挥倚≈附?谥腹枪钦郏?し羧彼穑?‰臁⑸窬?⒀?芩鹕恕�

2014年8月22日，宁波市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定林某某此次伤残事故为工伤。宁波市劳动能力鉴定委员作出鉴定结论为八级伤残。

林某某通过法律网站了解吴德朝律师的情况后，来到了律师楼咨询。吴律师仔细查看林某某的伤情后，建议其向浙江省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。果不出吴律师所料，省劳动能力鉴定委员会对林某某的工伤作出最终鉴定结论：林某某的伤残等级为柒级工伤。 

之后，林某某多次和宁波保税区某某人力资源公司、宁波某某电气设备有限公司协商工伤赔偿事宜，但被这两家公司“踢皮球”，互相推诿，谁都不愿意赔偿林某某。

无奈之下，2015年3月19日，林某某再次来到律师事务所找吴德朝律师寻求帮助。吴律师接受林某某的委托后，立即为林某某开展调查取证工作。经调查发现，林某某的用人单位---宁波保税区某某人力资源有限公司，目前正在缩减人员，可能会对支付工伤赔偿款项有一定的不利影响。因此，吴律师决定尽快帮助林某某提出劳动仲裁。吴律师法律服务团队马上详细计算工伤赔偿清单，为林某某准备好劳动仲裁申请书、证据材料等向宁波保税区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

案件受理后，吴德朝律师多次与劳动仲裁委的仲裁员沟通，要求尽快开庭。2015年4月14日，林某某的案子在保税区劳动仲裁委开庭。吴德朝律师到庭参与开庭，据理力争，为林某某争取最大化的利益。后林某某与宁波保税区某某人力资源公司、宁波某某电气设备有限公司达成调解协议，两公司同意一次性支付林某某14余万元工伤赔偿款。

在短短一个月的时间内，林某某的工伤案件就得以解决，得到了满意的赔偿款，林某某对于吴德朝律师法律团队的法律服务的高质量、高效率表示十分满意。