办案手记: 工伤仲裁达成调解
来源:靳菊春律师
发布时间:2021-08-13
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本案是我和同事在2021年1月份代理的一起劳动仲裁案件。在接受代理后,我们细致梳理了工伤发生的过程,从法律程序和规定两方面思考抗辩思路,通过时间成本上的优势,与对方当事人达成和解。
一、事情经过
黄XX在A公司工作,下班途中发生交通事故,承担同等责任,离职后申请仲裁,要求获得工伤待遇,并要求获得停工留薪期的工资以及护理费等。
二、代理后的工作
在接受代理后,与当事人沟通,其请求可能被支持的程度,以及其时间和经济上所需要的成本,以及可以提供的调解方案,并与委托人沟通其在法律上可以获得支持的程度,以及不同处理方案选择的利弊。
三、案件结果
通过提交答辩材料,与仲裁员沟通后,与员工达成调解协议,实现双赢。
四、案件反思
劳动争议案件,对于工伤待遇等问题,法律都有明确规定,在解决问题时换位思考各自得诉求,更有利于尽快解决问题。
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