案情简介

小赵在某医院就医时,发生医疗事故。在治疗前述事故伤害期间,单位依然向小赵支付了基本工资,但因小赵出勤天数不够,被扣除了当月的绩效工资和奖金。小赵认为,其被扣除的绩效工资和奖金应视为误工费损失,由造成医疗事故的医院负责赔偿。经与医院多次协商赔偿不成,小赵将该医院诉至法院,要求该医院赔偿前述误工费损失。


案件结果

小赵的请求得到法院支持。


律师点评

本案中,小赵因治疗医疗事故造成的伤害而被迫住院,由此才导致小赵因出勤天数不够而无法领取当月的绩效工资和奖金,小赵当月实际减少的工资金额,理应视为其误工费损失,由造成医疗事故的医院负责赔偿,小赵的诉请于法有据,故此,最终得到支持。