喻明辉律师
186-0659-6669
浙江铭生律师事务所
13302*********722
2053142689@qq.com
浙江省宁波市鄞州区兴宁东路302-312号（330弄26号）东轩大厦10楼及11楼部分（宁波人才市场东侧，宁波中级人民法院西侧400米）
微信扫一扫 关注我
宁波工伤九级，用人单位未缴社保承担5万余元
作者：喻明辉律师 发布时间：2015-03-26 浏览量：0
宁波工伤九级，用人单位未缴社保承担5万余元
王某在余姚某公司上班已经两月有余，该单位与签订了劳动合同，但未缴纳社保。2013年6月20日，王某在上班途中发生交通事故，对方负主要责任。经工伤认定后，鉴定为工伤九级伤残。王某额工资为每月2700元左右。与公司关于工伤赔偿协商未果后，王某向余姚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于单位未缴纳社保，根据相关法律规定，仲裁裁决单位支付王某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、就业补助金、经济补偿金等共计5万余元。单位不服，依法向人民法院起诉，法院维持了仲裁裁决。
律师提醒：1.用人与员工建立劳动关系后，应当及时为其缴纳社会保险，从而避免这种未缴社保而承担的赔偿金。2.劳动者在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的，可以申请认定工伤。用人单位拒不申请的，员工可以自己申请，进而向单位主张相应工伤待遇。
