王某八级工伤，因单位没有给其购买社会保险。多次与用人单位协商，均未果。最后只能申请劳动仲裁。仲裁请求中：一、二、四、五、六项得到贵阳市劳动人事争议仲裁委员会的支持。算是一个很成功的个案。以下是仲裁申请书

仲裁申请书

申请人：王某，男，1987年4月25日出生，布依族，

身份证号：XX

住址：XX

被申请人：贵州某机械设备有限公司

法定代表人：XX      电话：XX

地址：XXX

仲裁请求：

一、依法裁决解除申请人与被申请人的劳动合同关系；

二、依法裁决被申请人支付申请人因工受伤（八级伤残）的费用，合计XXX元（详见计算清单）；

三、依法裁决被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同期间（从2010年1月至2010年7月，共计5个月）的二倍工资XXX元（XXX元／月×5个月）；

四、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金XX元（2031元／月×3个月）；

五、依法裁决被申请人向申请人支付所欠工资XX元（200元／月×11个月）；

六、依法裁决被申请人为申请人补缴2010年1月至2012年5月和2012年10月至2013年1月期间的社会保险。

事实与理由：

申请人于2010年1月进入被申请人处工作，岗位为挖掘机维护。2010年7月被申请人才与申请人签定书面劳动合同，2012年1月1日至2013年1月1日申请人与被申请人再次签订劳动合同，时间为1年。劳动合同约定的工资为基本工资加提成。申请人工作期间被申请人累计11个月扣发申请人每月200元工资作为工作押金。

2012年1月11日，申请人在工作时不慎被砸伤，共住院54天。治疗期间被申请人除了支付医疗费外，未向申请人支付其他费用。2012年10月9日贵阳市人力资源和社会保障局对申请人的受伤认定为工伤，同年12月4日，经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人所受伤害为工伤八级（鉴定书编号：XXXX）。申请人就工伤赔偿费用及其它费用与被申请人协商，但被申请人均于推诿不予解决。

另：2010年1月至2013年1月被申请人未依法为申请人交纳社会保险。

综上，基于上述事实及根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》《社会保险法》等相关法律规定，申请人为维护自己的合法权益，特此提出如前仲裁请求，望贵委给以支持。

此 致

XX区劳动人事争议仲裁委员会

                          申请人：

                               二〇一三年三月四日