劳动仲裁申请书

     申请人XXX，男，汉族，1955年12月29日出生，住XXX，电话：XXX

被申请人：XXX,住所地：XXX，联系电话：XXX

法定代表人：XXX，职务：总经理。

仲裁请求：

1、裁决被申请人依法补发2011年10月份工资人民币1010元；

2、裁决被申请人支付自2010年9月起至2011年10月没有签订劳动合同期间的双倍工资人民币8790元；

3、裁决被申请人依法支付经济补偿金和额外经济补偿金计3030元；

4、裁决被申请人依法为申请人缴纳社会保险；

5、裁决被申请人依法支付申请人加班工资合计：24219元

①超时加班工资720元／月÷（21.75×8）×59日×1.5小时×1.5+1010元／月÷（21.75×8）×331日×1.5×1.5=4870元

②休息日加班工资720元／月÷（21.75×8）×22日×9.5小时×2+1010元／月÷（21.75×8）×136日×9.5×2=16717.7元

③节假日加班工资720元／月÷（21.75×8）×2日×9.5小时×3+1010元／月÷（21.75×8）×11日×9.5小时×3=2054.28元

④带薪年休假工资：837元／月（前12月平均工资）÷21.75×5天×300%=577元

事实与理由：

申请人于2010年4月8日被招聘进入被申请人单位从事值班守卫工作。申请人自2010年4月8日进入被申请人单位工作，直至2011年10月21日解除劳动关系之日，被申请人没有与申请人签订劳动合同，也没有为申请人办理社会保险。工作期间,申请人每天上班,无休息日、节假日,每天上班时间为晚上21:30至次日7:00，加班未支付加班费用。2010年4月至2010年11月申请人工资为600元／月，2010年12月至2011年10月申请人工资为750元／月，均低于合肥市最低工资。2011年10月21日申请人以被申请人上述违法事实提出解除的劳动关系，被申请人同意解除劳动关系。  

综上所述，为了维护申请人的合法权益，申请人认根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。

此致：

合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会

                                    申请人：                    

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