律师文集
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一、没签用工合同赔偿金标准 没签用工合同赔偿金标准是自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位未签订劳动合同,视为签订无固定期... 详情 >>
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2024-04-28 -
一、不签合同离职后可提出赔偿 不签合同离职后可提出赔偿,劳动者离职符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,有经济补偿。同时用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,... 详情 >>
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2024-04-28 -
一、离职未交接好工作怎么办 离职未交接好工作的解决方式是一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职,在这三十天内,用人单位不安排人交接工作的,由此导致的损失由用人单位自行承担。 法律... 详情 >>
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2024-04-28 -
一、没签用工合同可以找劳动仲裁吗 没签用工合同可以找劳动仲裁的。依据我国相关法律的规定,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的,可以要求用人单位支付双倍工资。 ... 详情 >>
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2024-04-28 -
一、高温补贴发放时间和标准 高温补贴发放时间和标准是因省而异。比如山东的分配标准是户外和高温工每月300元,非高温工每月180元;浙江高温工300元/月;非高温工300元/月;普通员工200元/月。... 详情 >>
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2024-04-28 -
一、工资发错了可以追回吗 工资发错了可以追回的,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。 不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法... 详情 >>
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2024-04-28