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我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下,应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
用人单位不发工资,劳动者可通过以下方法维权:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院
员工因公司强制加班离职,可要求赔偿。补偿金额按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。员工擅自离职给公司造成损失,需按约定赔偿,但每月扣除不超工资的20%。
遇到公司强制加班,劳动者有拒绝权!本文详细解读了《劳动合同法》中关于加班的规定,包括拒绝加班的权利、遭遇不支付加班费的应对措施,以及非法安排加班的应对方法。
公司强制员工周末加班违法吗?如何维护加班权益?根据《劳动法》,强制员工周末加班属违法行为,员工有权拒绝并寻求法律帮助。了解合法加班时间与报酬,保障自身权益不受侵
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