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虽说现在不给员工缴纳社保的公司很多，但也并不代表国家支持这种行为。不买社保的原因不外乎就是公司不想花钱或者员工觉得没必要买这两种，但无论哪种，都是不合适的。那么
可能大部分人对于小时工的定义就是等同于临时工，可以随时走人那种，但实际上并非如此。那么，单位的小时工要买社保吗？今天法律快车小编将为大家解答，希望能有所帮助。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
在我们现实生活中，用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同，这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法
辞职后一般不能领到失业金，领到失业金的条件中规定了必须是非因本人意愿中断就业。辞职后没有收到工资的处理办是与用人单位协商、到劳动行政部门举报、到劳动仲裁庭申请仲
失业金领取的手续主要包括：准备终止或解除劳动关系的证明、身份证、失业登记证等材料，前往当地社保机构办理失业登记和申领手续，经审核符合条件后，按月领取失业保险金。
41岁交养老保险的方法有两种，分别是所在的单位负责缴纳，或者是自己以灵活就业者的身份缴纳。41岁交养老保险要连续缴纳15年时间，在达到退休年龄办理退休后，将领取
失业登记对自己的影响主要有本人可以申领失业金、也可以享受到就业服务和政策支持等，失业登记的办理程序是用人单位出具解除合同的证明，并将情况告知社保经办机构，失业人
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