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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么被用人单位扣工资怎么办?接下来
在工伤期间工资如何计算?职工因工作受伤,停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位按月支付。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等直接损失和一次性伤残补助等赔偿项目。
离职后加班费一般是解除劳动合同时一次付清。离职后加班费的计算方法是工作日加班是150%的工资,休息日是平时工资的200%,法定节假日加班的工资就是平常工资的30
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