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      上岗证是司机合法上岗的必备证件,办理上岗证的流程本文进行了详细地介绍。 想要详细了解其中的法律细节吗?跟随小助手法律快车一起探讨。
    下岗和再就业
    2024-03-19
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    2024-03-19
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      国家确立了小学教职工的法定带薪休假规定,那具体内容是怎样的呢?想深入了解吗?让我们一起看下去,法律小助手法律快车将为您解开法律迷雾。
    工资福利制度
    2024-03-19
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      工伤起诉可以异地吗?简要回答是不可以。 接下来,我们将详细探讨工伤起诉的管辖、工伤保险报销及临时工工伤认定的相关法规,引发您的进一步思考。
    工伤赔偿知识
    2024-03-19
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      母亲节上班并不享有三倍工资待遇。本文将详细解释相关法律规定,并探讨加班费计算和员工主动加班的情况。 想深入了解吗?跟随小助手法律快车,揭开加班工资的法律面纱。
    加班费
    2024-03-19
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  • 职工住院治疗,其病假工资怎么发?
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      职工住院治疗,其病假工资怎么发?我们梳理相关的法律法规,揭秘病假工资待遇的具体内容。 想要详细了解其中的法律细节吗?跟随小助手法律快车一起探讨。
    工伤医疗
    2024-03-19
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  • 劳动仲裁怎么申请证明
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    劳动仲裁
    2024-02-27
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
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    如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
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    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
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    如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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