〔案例〕1996年12月初,朱先生应聘进入A公司工作,双方先后签订了4份劳动合同...
前言:什么是无固定期限劳动合同?什么情形下单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同...
前言:劳动争议案件中相当一部分案件涉及到年休假问题,对于年休假的享受条件、未休年...
摘要:通过对非全日制用工、劳务派遣、借调用工、返聘用工、劳务外包等各种灵活用工形...
要求单位支未签劳动合同双倍工资?工作多年突然被解雇要求单位支付经济补偿金?因公受...
题记:随着进入“三伏天”,气温一天比一天高,很多劳动者工作环境也面临“酷热”考验...
备注:单位不按员工实际工资缴纳社保的情况十分普遍,很多劳动者对此也是不以为然,认...
提示:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,因此...
提示:劳动维权中,劳动者必须关注相关诉讼时效问题,否则可能面临证据充足但因过时效...