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  • 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议
    劳动争议仲裁委员会受理劳动争议

    劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、

    2019-06-18
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  • 天津市劳动争议仲裁委员会错案追究办法
    天津市劳动争议仲裁委员会错案追究办法

    第一章 总则 第一条 为保证公正、合法、及时处理劳动争议案件,加强对劳动争议仲裁机构和仲裁员仲裁活动的监督,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争

    2019-06-18
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  • 劳动仲裁委员会案件处理程序
    劳动仲裁委员会案件处理程序

    1、提出仲裁要求的一方当事人应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉人提交申诉书时应同时提交本人(单位)的身份证明,并按照被诉人及第

    2019-06-18
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  • 劳动争议仲裁委员会办案规则
    劳动争议仲裁委员会办案规则

    第五十五条 对仲裁结果不服,到法院起诉或申请执行的案件,法院可以借阅仲裁正卷。律师担任诉讼代理人的,凭证件可以就地查阅仲裁正卷。 第五十九条 仲裁调解和其他方式

    2019-06-18
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  • 劳动争议仲裁委员会受案范围
    劳动争议仲裁委员会受案范围

    劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规

    2019-06-18
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  • 哪些当事人之间发生的劳动争议,劳动争议仲裁委员会应予受理?
    哪些当事人之间发生的劳动争议,劳动争议仲裁委员会应予受理?

    根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的有关规定,下列用人单位和劳动者之间发生的劳动争议,仲裁委员会应予受理。(1)中国境内的所有企业,包括 国有企业、城镇集

    2019-06-18
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  • 劳动争议仲裁委员会如何立案?
    劳动争议仲裁委员会如何立案?

    仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不

    2019-06-18
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  • 发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员
    发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员

    我国相关法律规定劳动仲裁委员会的一般管辖原则,即由县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案

    2019-06-18
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  • 劳动争议仲裁委员会怎样组成?
    劳动争议仲裁委员会怎样组成?

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和劳部发(1993)300号《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定,县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委 员会。劳动争议

    2019-06-18
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  • 劳动监察大队与劳动争议仲裁委员会的职责是怎样划分的?
    劳动监察大队与劳动争议仲裁委员会的职责是怎样划分的?

    劳动监察的职责内容是: (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (二)劳动合同的订立和履行情况; (三)用人单位招聘劳动者的行为; (四)劳动

    2019-06-18
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  • 劳动争议仲裁委员会的职责
    劳动争议仲裁委员会的职责

    中华人民共和国企业劳动争议处理条例(1993年7月6日 国务院发布) 第十三条 仲裁委员会由下列人员组成: (一)劳动行政主管部门的代表; (二)工会的代表;

    2019-06-18
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  • 劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么
    劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么

    根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》及相关行政规章和政策规定,劳动争议仲裁委员会受理以下十个方面的劳动争议: ?K?K(1)因用人单位开除、除名、辞退职工和

    2019-06-18
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