劳动争议仲裁申请材料有哪些
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更新时间：
2022-01-25
07:43:21
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导读：
要申请劳动争议仲裁，首先要准备好齐全的申请材料。不同的申诉人，需要提交不同的申请材料，只有提前备好相应的申请材料，才可节省来回跑的路途时间，才能在最短的时间内办理好立案手续。那么，劳动争议仲裁申请材料有哪些呢，下面法律快车小编将根据申诉人的不同而分别为您做详细介绍。
要申请劳动争议
仲裁，首先要准备好齐全的申请材料。不同的申诉人，需要提交不同的申请材料，只有提前备好相应的申请材料，才可节省来回跑的路途时间，才能在最短的时间内办理好立案手续。那么，
劳动争议仲裁申请材料有哪些呢，下面法律快车小编将根据申诉人的不同而分别为您做详细介绍。
一、劳动争议仲裁申请材料有哪些
（一）申诉人是员工的，请提交下列材料：
申诉人应在劳动争议发生之日起1年内到劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
（1）劳动争议仲裁申诉登记表；
（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
（3）申诉人身份证明复印件；
（4）有委托代理人 的，需当面签订并提交《授权委托书 》，注明委托事项，同时提交受委托代理人 的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
（5）被诉人工商注册信息资料；
（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则立案室不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。）
（7）《提交证据材料清单》一式两份。
（二）申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3－5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
（三）申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
（1）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（与第一类第（6）项要求相同）
（2）《营业执照》副本；
（3）《法定代表人身份证明书》；
（4）有委托代理人 的，需提交《授权委托书 》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；
（5）《提交证明材料清单》（一式两份）。
二、可申请劳动争议仲裁的情形
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
三、劳动争议申请仲裁的时效规定
（一）劳动争议申请仲裁的时效为1年，仲裁时效期间从申诉人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（二）该仲裁时效可中止、中断。
（三）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
以上就是法律快车小编为您对劳动争议仲裁申请材料有哪些这一疑问的解答，在申请劳动争议仲裁时，不论是员工申诉，还是用人单位申诉，都必须要提前准备好齐全的申请材料，这样才能将自己的麻烦降到最低，才能在最短的时间内办理好立案手续。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车律师。
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