老板欠薪没有欠条怎么办
导读：
恶意欠薪罪属于一种犯罪行为，跟老板拖欠员工工资，却又赖账不还有关系，这种行为的存在比较影响社会稳定团结，所以相关部门也是严格禁止的，以免引起大量的违法追讨欠薪的现象，那么，老板欠薪没有欠条怎么办？下面让法律快车小编为您介绍一下吧！
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
恶意欠薪罪是《中华人民共和国刑法》中的罪名，用以惩罚恶意拖欠劳动者工资的行为。
（一）刑法修正案（八）的规定
修正案八第四十一条规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬[4]。”
（二）本罪的犯罪构成
首先，本罪是新增罪名，立法者将本罪放在了《刑法》第五章侵犯财产犯罪里面，说明本罪的犯罪客体是侵害了劳动者的劳动报酬，同时本罪也侵害了劳动管理秩序，故本罪的犯罪客体是双重客体。
其次，客观上，行为人实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬两种行为，而且数额较大，并经政府有关部门责令支付而拒不支付劳动报酬。
第三，本罪的犯罪主体是单位和个人：主观方面应以非法占有劳动者的劳动报酬为目的，是故意。
最后，在刑罚上以“自由刑”和“财产刑”并用。即要对罪犯施以限制人身自由的有期徒刑，也要对其处以财产上的处罚，达到预防犯罪的作用。
以上是一篇关于“老板欠薪没有欠条怎么办”方面的文章的介绍，主要介绍了老板欠薪没有欠条的处理方法，还有恶意欠薪罪的概念以及恶意欠薪罪的犯罪构成。除此以外，对于恶意欠薪罪的问题，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律快车的律师！
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引用法条
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