公司拖欠工资怎么投诉
导读：
我们平时在工作中难免会遇到一些企业拖欠劳动者工资的情况，那么这时候我们就要通过合法的手段来维护自己的权益，具体途径都有哪些呢，下面就让法律快车小编为大家带来公司拖欠工资怎么投诉的相关内容，一起来看看吧。
公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资“,”按月支付“即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。
因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
以上就是法律快车小编整理的关于公司拖欠工资怎么投诉的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道公司拖欠公司劳动者可以到当地劳动部门的保障监察大队投诉，一般就能得到很好解决了。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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