给医生应有的待遇
导读:
对于医务工作者,人们关注的常常是医德医风,却很少关心他们的工资收入到底有多少。据了解,北京某三甲医院一位主治医师(工作约5年)岗位工资680元、薪级工资295元、各种补贴1860元,再扣去公积金等项目后,每月可得2537元。福建省某三甲医院的住院医师月工资加补贴约1200元、主治医生1200至1500元、副主任医师1500至2000元、主任医师2000至3000元。与城市的医生们相比,农村地区医生收入更低。医生工作量很大却不能得到应有报酬,“安贫乐医”恐怕就会力不从心。
在周围同事都成了不良医疗参与者参与分红的时候,廉洁自律者就会被严重孤立。为了生存需要,就是个别医生洁身自好,也无法逃脱现实绳索的捆绑,“好医生”就是这样被现实教“坏”的。
所以,据说要提高诊疗费,这应该是一个好消息,医生凭借自己的合法劳动,就能得到相对较高的经济收入,医生“经济洼地”状态就能得到及时纠正,医生应该享有的经济尊严就能得到相对提高。特别是这种提高是制度性的,而不再是偷偷摸摸,不好意思,医生的敬业精神和职业道德就能得到水涨船高的提升。毕竟,有了相对体面的收入,谁都不会轻易再拿饭碗和无良换取钞票。只要医生形成了积极信仰和认同感,良好的职业操守才有望得到落实。
改变医风不良,仅靠“安贫乐道”的说教是不行的,更要出台行之有效的改革配套措施,政府应加大对医疗行业的经济支持力度,确保医院履行公益性的“经济底气”,大幅度提高医生的工资待遇,使医生得到一份体面的收入,医疗不良风气的彻底扭转才能指日可待。
摘编自《检察日报》3月27日文/雷振岳
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