女医生挨俩耳光没还手被授“委屈奖”
导读:
两次被打耳光,医生马丽仍然在为患者服务,阜新市第二人民医院循环内科一病房副主任马丽成为该院委屈奖的首位获得者,获得院长基金500元。
4月21日晚8时30分许,马丽正在值班,一患者家属酒后找大夫了解病情,当马丽介绍该患者病情时,这位家属说:“你说的什么玩意?我听不懂! ”说着,边骂边挥手给了马丽一耳光,但她并没有还口,也没有还手。
接着这个家属又要求看病志,并随手拿起一本病志,马丽说:“我们医院有规定,其他人不能随便翻阅病志。 ”听到这,家属挥手又是一耳光。另一患者家属看不过,非常气愤前来劝阻,他又拽起这名家属衣领挥起拳头又打,马丽怕伤了这名家属和影响其他患者治疗,急忙将打人者拉开,并将他请到医生办公室进行劝解,以防事态发展。
事后马丽仍然坚守在工作岗位,医院领导知道此事后认为:在这一事件中,马丽没有过错,受了委屈。医院领导班子研究决定:授予马丽“委屈奖”。
该院党委副书记李海志说:“医院是个特殊的地方,由于患病,患者本人和家属心情往往不好,火气也很大,碰到一些不理解的问题和情况很容易发火,同医护人员发生纠纷。 ”“在医患纠纷中,有错的医护人员我们要严肃处理,没错受了委屈的医生我们要奖励,不能让人心寒。设立委屈奖并不代表是要受了委屈的医护人员忍气吞声,对于无理取闹的患者及家属我们也要依法维权。对于该起打人事件,医院目前已经向公安机关报案,要求公安机关依法处理,给被打医生马丽一个说法。 ”李海志解释说。
(根据当事医生的要求,隐去真实姓名)驻阜新记者蔡红鑫
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
因公司迟迟未发工资,数10名工人多次讨薪,终获公司老板承诺发工资。不料老板纠集20多名打手,将“讨薪积极工人”一一扇耳光,才将工资发给工人。发工资后,这些打手又
只因朋友酒后一句孩子不像你,张家口男子王强(化名)竟怀疑妻子红杏出墙,甚至到法院提起了离婚诉讼。王强与妻子李娟(化名)结婚15年来一直相敬如宾,可近来朋友的一句
市场竞争的激烈,促使工程机械生产企业和经销商越来越重视售后服务了,他们的宣传也从以产品为主转向以服务为重。很多都号称,建立了完善的售后服务体系,更重要的是从服务
生育医疗费可以直接去定点的医院或者当地的社保经办机构报销,但是需符合下列条件:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其
医院药品购销合同包括的内容主要有:写明供方与需方的具体名称等信息;写明产品型号、供货时间方式以及对质量要求,技术标准等具体事项;写明结算方式以及期限;写明双方违
根据刑法的相关规定,非法行医罪,是指未取得医生执业资格的人非法行医,为他人治病,情节严重的行为。当行为人未取得医生执业资格却非法行医,并且情节严重时,应予追究刑
申请职业病诊断的流程:一、提出申请;二、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料;三、符合受理
阻碍医护人员履行防治工作构成妨害公务罪的,要承担刑事责任,根据《关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定,可能
重大医疗过失包括导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;导致3人以上人身损害后果等行为。解决方式:发生医疗事故后医疗机构和当事人之间可以协商解决,也可以通过法