起诉老板需要什么证据
导读:
我们在生活中如果要起诉他人,都是要讲究证据的,因为只有证明自己的诉讼请求是合法的,法院才会进行受理,那么具体的证据都有哪些呢,以下就让法律快车小编为大家带来起诉老板需要什么证据的相关内容,一起来看看吧。
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
可以选择通过劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律并没有规定拖欠工资立案多久开庭。一般需要按照程序进行。立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告答辩需要15日,然后调解之类的,大概需要一个月左右。
以上就是法律快车小编整理的关于起诉老板需要什么证据的介绍,希望对您有帮助,综上所述我们知道最常见的证据就是物证、书证、视听资料等证件种类,当事人起诉还需要提交起诉状。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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