申请劳动报酬强制执行的期限
导读：
在劳动关系中，劳动者与用人单位的地位往往存在许多纠纷，尤其是在劳动报酬这方面。用人单位无故拖欠工资时，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，向法院申请强制执行。接下来，法律快车的小编为你解答有关申请劳动报酬强制执行的期限的内容。
劳动仲裁强制执行期限为二年。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交下列文件和证件：
1、申请执行书。
申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。外国一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的，按照条约规定办理;
2、生效法律文书副本若干份。
3、申请执行人的身份证明。
公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明;
4、继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。
5、人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。
6、如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书;是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。
7、 被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件;是个人的，应当提供个人身份材料。
8、其他应当提交的文件或证件。
强制执行后多长时间能拿到钱是不确定的。
当事人不履行奏效法律文书的，另一方能够向法院申请执行。但法院执行并不表明法院肯定能帮你将钱全部执行到位，一切都要看被执路人的事实上经济状况。
如果另一方能自觉履行，或法院能查看到另一方存款的，则可能很快就能得到执行款；如果另一方只有其它财产的，则需要通过评估、公告、拍卖流程来处置，时间会较长；如果另一方如财产可供执行的，则法院能够中止执行，等发现财产后再恢复执行，那拿到钱的时间就会更加长了。
用人单位如果对劳动者的工资不予支付的话，劳动者是可以申请法院强制执行的，申请劳动报酬强制执行的期限为二年，受理申请的人民法院应当依法执行。以上为法律快车的小编为您解答的全部内容，更多相关法律问题，可以在线咨询我们法律快车的律师，希望您的问题早日解决。
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引用法条
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