管制拘役有期徒刑的区别在于执行机关不同、期限不同、是否适用假释制度、最低实行执行刑期不同等。拘役不一定可以监外执行的，如果存在严重疾病需要保外就医等情形是可

　　醉驾拘役对工作有影响，犯罪分子可能会被用人单位依法解除劳动合同。我国劳动合同法明确规定，如果劳动者有被依法追究刑事责任等情形时，用人单位有权单方面解除劳动合

　　判处拘役保释一般是会在法院判决生效后十天内的时间执行的。判处拘役和有期徒刑的区别在于两者的期限不同、法律后果不同、执行场所不同、待遇不同等。

　　企业员工拘役会开除的，并且公司是不需要作出任何补偿的，如果开除不合理是需要支付赔偿金。拘役会有犯罪记录的，拘役属于刑事处罚中的一种判决行为。

　　判拘役三个月可以缓刑，但同时还需要满足其他条件。被判处缓刑之后就会在一定期限内附条件地不执行所判刑罚。缓刑首先需要符合条件的犯罪分子提出缓刑的申请，经过司法

　　拘役最短为一个月的时间，拘役时间是需要从判决执行之日起开始计算的。拘役和有期徒刑的区别在于两者的适用对象不同、执行场所不同、期限不同、法律后果不同等。

　　拘役七个月一般是在判决地的看守所进行服刑的。拘役刑的期限一般为一个月以上六个月以下的时间，对于数罪并罚的情况下，拘役期限最高是不得超过一年的时间。

　　拘役是可以开除公职员工的，根据法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。换一种说法就是无论公职人员是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑都可以

　　拘役判决后一般是需要十天内的时间才执行刑罚，拘役的刑期一般是需要从判决执行之日起开始计算的。拘役罚金的最低数额不能少于一千元，未成年人犯罪的罚金是不得少于五

　　公务员被判处拘役后是会开除公职的，根据法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分，也意味着只要是公务人员被判处刑罚的哪怕不是实刑也是可以开除的。

　　被判拘役的是会被开除公职的。拘役是一种刑事处罚手段，被判处拘役意味着行为人触犯了刑法。根据我国有关的规定可知，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

　　判处拘役的罪犯由公安机关就近的看守所执行刑罚。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚，被判拘役的犯罪分子需要参加劳动，参与劳动的回酌量发给报酬，且每个月可