医疗补助金都是一次性的吗
导读：
医疗补助金是一项重要的社会保障措施，但是很多朋友认为医疗补助金都是一次性的，关于这个问题其实需要分情况来看待，需要救助的对象情况不同，具体的实施方案也会不同，今天就让法律快车小编带大家了解关于医疗补助金都是一次性的吗这个问题的一个正确解读。
一次性医疗补助金是在工伤职工劳动能力鉴定评级离职后由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
首先要确认你是否有享受一次性医疗补助金的权利。你在原公司如果只是关系调动，保险没有变更公司的话，是可以享受的。如果2012年7月份你的保险有子公司缴纳，所有工伤员工离职时候，社保都会核实工伤员工是否已经办理劳鉴，是否存在尚未享受的权益（劳鉴时地伤残补助、一次性医疗补助等）。你的保险变更了，你就不能享受这个权利了。
现在看情形，应该是你的原公司在办理减员时候，确认没有尚未享受的待遇了，所以你不能享受了。
医疗补助对象为具有当地居民户籍的下列人员：重点优抚对象，即残疾军人（不含六级以上人员）、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、在乡退伍红军老战士、红军失散人员、在乡复员军人（1954年10月31日前入伍），以及革命“五老”人员，即建国前参加革命、建国后经县级以上人民政府评定、现享受定期生活补助费的老地下党员、老游击队员、老接头户、老交通员、老苏区干部。
符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关的工作人员及其退休人员；列入参照国家公务员制度管理的党群机关、人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及列入参照国家公务员制度管理的其他单位工作人员及其退休人员；列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员及其退休人员；审判机关、检察机关的工作人员及其退休人员。
以上就是由法律快车小编给大家所带来的关于，医疗补助金都是一次性的吗这个问题的详细解读了，如果你还有其他的疑问也可以给小编留言，但是这里还需要提醒大家的是医疗补助金的领取也是有严格要求的，所以必须要满足累计缴费年限或者是其他的医疗费用领取要求。如有不明白的可以咨询法律快车的律师。
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