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花掉万元后老板拒付药费 断指小伙治疗受影响

法律快车官方整理 更新时间: 2019-01-05 10:40:43 人浏览

导读:

半岛都市报10月10日讯(记者徐基峰)来自安徽的小陈在胶南一家工厂打工时,自己的两根手指被锯断,送到401医院接受治疗,但不幸的是,手指都没有接活。工厂老板在支付了一万多元的医疗费后,就拒绝拿钱给他治

半岛都市报10月10日讯(记者 徐基峰)来自安徽的小陈在胶南一家工厂打工时,自己的两根手指被锯断,送到401医院接受治疗,但不幸的是,手指都没有接活。工厂老板在支付了一万多元的医疗费后,就拒绝拿钱给他治病。由于没钱治疗,小陈面临着断药。
据了解,小陈今年20岁,来自安徽农村,去年他经人介绍来到胶南一个工厂打工。“我们都没有签合同,工厂也没有什么名字。”小陈告诉记者,9月5日上午,他像往常一样打开电锯加工木头,左手的拇指和食指不慎被锯断,顿时鲜血直流。出事后,小陈被同事和厂方的负责人送到了胶南市人民医院,但由于病情严重,当天又转到了401医院治疗。
由于手指破坏严重,断掉的两根手指都没有接活。记者采访了解到,小陈虽然上班一年多了,但工厂也没有给他投保。小陈住院1个月,厂方垫付了1万多元的医药费。“现在老板不愿意给我后续的医药费了。”小陈说,目前的医疗费都是他自己出的,现在家里没钱了,面临断药。

记者随后联系上了这家工厂的负责人吕先生,他解释说,工厂已经垫付了一万多元钱的医疗费,“出事前的晚上,小陈和几个朋友外出喝酒,并且到网吧上网,一直折腾到很晚。第二天上班时,小陈很疲劳,属于疲劳操作造成的事故。”吕先生说,他们根据实际情况为小陈垫付了医疗费,小陈属于违规操作,他愿意通过法律途径来解决这个问题。然而,小陈否认了吕先生的说法。

对于小陈的情况,山东柏瑞律师事务所的秦艳律师认为,由于事实劳动关系存在,小陈可以向厂方要求人身损害赔偿。她建议,小陈首先向劳动部门申请工伤鉴定,然后向法院提起诉讼,要求赔偿的数额。

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