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  • 主动辞职,单位应否支付经济补偿金
    主动辞职,单位应否支付经济补偿金

    [裁判要旨] 《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费,其法律性质为对受解雇职工之离职补贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职,资遣费之性质具有民事

    2019-01-16
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  • 经济补偿金的21种法定情形
    经济补偿金的21种法定情形

    年底将至,一些用工企业正在进行与职工续签、解除劳动合同工作。 解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种,故用人单位应当向劳动者支付经济

    2019-01-16
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  • 劳动合同期满经济补偿金是否应当支付?
    劳动合同期满经济补偿金是否应当支付?

    李某于 2007 年 8 月 20 日与单位签订了一份一年期的劳动合同,合同到期日为 2008 年 8 月 25 日。 2008 年 7 月 8 日,单位发给李

    2019-01-16
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  • 如何计算经济补偿金的工资基数?
    如何计算经济补偿金的工资基数?

    根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔 1994 〕 481 号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月

    2019-01-16
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  • 经济补偿支付年限的特殊规定
    经济补偿支付年限的特殊规定

    实践中很多用人单位和劳动者均有一种错误认识,认为经济补偿最多不得超过12个月。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定两种情况下经

    2019-01-16
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  • 经济补偿金应当按照什么标准如何计算?
    经济补偿金应当按照什么标准如何计算?

    劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者

    2019-01-16
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  • 关于经济补偿金的支付与计算问答
    关于经济补偿金的支付与计算问答

    一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金? 解答:按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第 25 条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)

    2019-01-16
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  • 社保和经济补偿金能同时享受吗?
    社保和经济补偿金能同时享受吗?

    某单位已经依照法律规定为农民工缴纳了全部社会保险,在单位与他们解除劳动关系的时候,这些农民工可以依照规定申请享受一次性养老保险待遇和一次性生活补助费,那么这家单

    2019-01-16
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  • 经济补偿在劳动法里的税费规定
    经济补偿在劳动法里的税费规定

    【问题】 最近,单位里有几个员工被协商解除合同,得到2-3个月的经济补偿金,但最后在结算时,被告知要扣除个人所得税,员工甚为不解。请问: (1)经济补偿金是否要

    2019-01-16
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  • 经济补偿计算基数中工资的确定
    经济补偿计算基数中工资的确定

    《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一

    2019-01-16
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  • 特殊情况下经济补偿金基数应如何确定?
    特殊情况下经济补偿金基数应如何确定?

    经济补偿金作为用人单位和劳动者双方解除或终止劳动关系后用人单位对劳动者的补偿,其工资基数是重要的计算参数,因此,有必要对特殊情形下工资基数的确定做出分析。 《劳

    2019-01-16
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  • 岗位变动 员工辞职索要经济补偿
    岗位变动 员工辞职索要经济补偿

    北京鸿嘉华科技发展有限公司(以下简称发展公司)员工陈女士主动离职后,因索要解除劳动合同经济补偿金、加班费、年休假工资,与单位打起了官司。日前,北京市一中院作出终

    2019-01-16
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