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工伤期间的护理费怎么计算

法律快车官方整理 更新时间: 2021-03-20 15:29:46 人浏览

导读:

根据劳动法的相关规定,员工在工作期间受到人身伤害的,可以申请工伤认定,也可以申请伤残等级确定,发生工伤事故之后,企业对于员工在医院的医疗费、护理费等要负责,大部分人都只知道医疗费有医院单据,不知道护理费是什么标准,那么工伤期间的护理费怎么计算?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  根据劳动法的相关规定,员工在工作期间受到人身伤害的,可以申请工伤认定,也可以申请伤残等级确定,发生工伤事故之后,企业对于员工在医院的医疗费、护理费等要负责,大部分人都只知道医疗费有医院单据,不知道护理费是什么标准,那么工伤期间的护理费怎么计算?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、工伤期间的护理费怎么计算

  《工伤保险条例》关于护理费的规定有二:其一、第31条:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。其二、第32条:工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

  可见,工伤关于护理费的分类,被分为评定伤残等级之前的护理费和评定伤残等级之后的生活护理费。《工伤保险条例》对评残后的生活护理费标准非常的明确。然后,对评定伤残等级之前的护理,只规定由用人单位来负责。但是,对于用人单位没有负责护理,而由工伤职工家属、或雇人来护理的,护理费的承担实践中有了不同的操作标准。部分省、市对这部分评残之前的护理费,在《工伤保险条例》的基础上,对单位没有负责护理的护理费支付标准进行具体的规定。

  二、享有工伤护理费的情形有哪些

  (1)生活完全不能自理

  生活是否完全不能自理,可以参考《职工与致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。

  (2)生活大部分不能自理

  根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有三项需要护理者。

  (3)生活部分不能自理

  根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,部分护理依赖是指部分生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有一项需要护理者。

  三、工伤护理费法律规定有哪些

  1、工伤赔偿的法律依据很多,主要是《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,以及《社会保险法》的相关规定等。

  2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

  3、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

  4、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿

  以上就是法律快车小编为您介绍的关于工伤期间的护理费怎么计算等知识,由此可见,工伤期间的护理费分为伤残鉴定之前的护理费和伤残鉴定之后的护理费,按照具体的伤残等级来计算,同时还要看当地的经济水平,因此各地都有所不同。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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引用法条

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