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简易的工伤认定报告怎么写

法律快车官方整理 更新时间: 2020-08-15 13:33:41 人浏览

导读:

当今社会各种各样工作都应该被尊重。不是所有人都能坐办公室,都能吹空调。并不是所有的人工作环境都很安全的。有些人在炎炎夏日还顶着太阳,坚持在工作岗位,特别是有些危险的工作。甚至会威胁到工作人员的生命安全。特别是出现工伤事故以后。那么下面法律快车小编就为大家介绍一下简易的工伤认定报告怎么写。

  当今社会各种各样工作都应该被尊重。不是所有人都能坐办公室,都能吹空调。并不是所有的人工作环境都很安全的。有些人在炎炎夏日还顶着太阳,坚持在工作岗位,特别是有些危险的工作。甚至会威胁到工作人员的生命安全。特别是出现工伤事故以后。那么下面法律快车小编就为大家介绍一下简易的工伤认定报告怎么写

  一、简易的工伤认定报告怎么写

  根据《工伤保险条例》第十八条规定,申请工伤认定不需要写报告,应当提交:

  (一)工伤认定申请表(在负责工伤认定的人力资源社会保障局领取填写);

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料

  (一)工伤认定申请表;

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

  职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

  三、劳动能力鉴定

  职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

  以上就是法律快车小编为大家介绍的关于简易的工伤认定报告怎么写的相关内容。要是工作环境恶劣而导致了工伤的,工作人员因为工伤而耽误了工作,影响工作进程。那其实原因要归咎到公司头上。因为公司为什么不能够提供一个安全的工作环境呢?如果有一个安全的工作环境,那后续的一切事情都不会发生。

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