工伤事故经过范文是怎样的
导读：
工伤是一个热点话题，后续的赔偿是怎样的，申请书应该怎么写是上班族最担心的问题。那么，工伤事故经过范文是怎样的？工伤事故赔偿程序是怎样的？工伤事故等级划分是怎样的？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
工伤事故发生的经过报告的格式：
1、事故发生的时间、地点。
2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。
3、事故发生的经过。
4、事故发生的原因。
5、事故的处理过程和补救措施。
6、事故的善后处理。
7、初步的责任认定。
8、对责任人的处理意见。
9、杜绝事故再次发生的措施。
1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案（节假日、周日顺延）；伤者到工伤保险指定医院；
2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序。
4、享受工伤保险待遇。
用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
（1）工伤认定通知书、诊断证明。
（2）工伤者本人身份证复印件。
（3）门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。
（4）住院病历复印件，住院证、出院证。
（5）出院费用清单、每日清单、住院收费发票。
1、根据损伤原因划分：
工伤事故按伤害类别分为20种。物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电等。
2、按照损伤程度划分：
分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。
3、按照伤残级别划分：
分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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