培训费税前扣除标准是怎样的
导读：
在入职后，如果企业内部有职工培训机会或职工自身有意提高自己的技能水平、工作能力等，均可申请外出培训，那么支付培训费税前扣除标准比例是多少呢，下面就由法律快车小编为您整理的培训费税前扣除标准是怎样的内容。
１、普通企业的标准
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
２、技术先进服务型企业的标准
根据《关于完善技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》（财税［2014］59号）第一条第二款规定，自2014年1月1日起至2018年12月31日止，在21个中国服务外包示范城市对经认定的技术先进型服务企业，减按15％的税率征收企业所得税。经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
３、高新技术企业标准
根据财税〔2015〕63号，2015年1月1日起，注册在中国境内、实行查账征收、经认定的高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
４、软件企业标准比较特殊
根据《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知〉的通知》（国税函〔2009〕202号）的规定，软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，根据《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）规定，可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照《实施条例》第四十二条规定的比例扣除。
企业培训费属于“职工教育经费“核算的内容，根据会计准则规定记入当期损益，期末结转至本年利润。按照税法的规定，企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣，但超过部分则在以后期间抵扣，需要做纳税调整确认递延。
（一）根据《财政部、全国总工会、国家发改委教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国务院国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》（财建〔2006〕317号）第三条第五项规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：
１、上岗和转岗培训；
２、各类岗位适应性培训；
３、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
４、专业技术人员继续教育；
５、特种作业人员培训；
６、企业组织的职工外送培训的经费支出；
７、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
８、购置教学设备与设施；
９、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。
以上就是法律快车小编为您整理的培训费税前扣除标准是怎样的内容。培训费税前扣除标准要视企业的类型而定，也要考量培训内容是否符合职工培训费的范围，如果您有需要，可以适当对照本文内容进行了解，也可以进一步咨询法律快车网的律师。
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