工资超过起征点后税率多少
导读：
一般我们的工资可以分为实发工资和应发工资，这中间除了扣除五险一金之外，还有个人所得税的问题，今天法律快车小编就给大家介绍一下，工资超过起征点后税率多少？让大家心里有个数。
工资超过5000元要交税，2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。我们目前的工资个人所得税实行的是超额累进税率，也就是说超过基础工资的数额越大，缴纳的税率就越高，具体情况如下。
级数1：含税级距不超过1500元的，不含税级距不超过1455元的，税率3%，速算扣除数：0
级数2：含税级距超过1500元至4500元的部分，不含税级距超过1455元至4155元的部分，税率10%，速算扣除数：105
级数3：含税级距超过4500元至9000元的部分，不含税级距超过4155元至7755元的部分，税率20%，速算扣除数：555
级数4：含税级距超过9000元至35000元的部分，不含税级距超过7755元至27255元的部分，税率25%，速算扣除数：1005
级数5：含税级距超过35000元至55000元的部分，不含税级距超过27255元至41255元的部分，税率30%，速算扣除数：2755
级数6：含税级距超过55000元至80000元的部分，不含税级距超过41255元至57505元的部分，税率35%，速算扣除数：5505
级数7：含税级距超过80000元的部分，不含税级距超过57505元的部分，税率45%，速算扣除数：13505
中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
积极纳税是每一个公民的义务和责任，当然了解必要的纳税知识也能够帮助我们更好的履行纳税义务。需要注意的是，中国的个人所得税所执行的是超额累进税率。以上法律快车小编给大家介绍的工资超过起征点后税率多少的问题，大家弄明白了吗？
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