个人所得税单位承担违规吗
导读:
个人所得税主要是根据员工个人工资需要交费的税率标准,有些单位可能为了员工的考虑会员工承担个人所得税,具体还是要根据相关的制度和政策来进行办理,那么个人所得税单位承担违规吗?下面法律快车小编给大家具体介绍一下相关的知识。
个人所得税单位可以承担。如果是公司员工,那么,是由个人的工资所得中扣除个人所得税。公司只是帮你代办理纳税。而不是公司承担员工个人所得税。如果是公司老板。那应该是那企业所得税。个人征税内容包括工资、薪金所得,这个是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。
个人所得税的纳税义务人范围分为居民纳税义务人和非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,且必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
而工资个人所得税,也就是针对劳动者的工资收入,按照规定的比例征收个税的一种情况。
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个税专项附加扣除如下,明细查看个税专项附加扣除;
子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
继续教育:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。
大病医疗:在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
以上就是法律快车小编关于个人所得税单位承担违规吗的相关介绍,按照规定企业是可以为员工承担个人所得税,而个人所得税的扣除要注意一下具体的制度和扣税的标准。对此如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。
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