工资税怎么算
导读：
工资税是一定要交的一种工资税，在我国，作为公民，我们有义务要向国家纳税、交税。工资税到底是如何计算的呢？那现在就让我们看看下面法律快车小编将为您详细介绍关于工资税怎么算的相关内容的算法。希望对大家有所帮助。
一、工资税怎么算
每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额，为应纳税所得额。
公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
每月应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；
例：交个人所得税额=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500（元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数每月应纳税所得额税率（%）速算扣除数：
二、工资税计算标准
1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。
三、工资税算法
例题
比如月工资收入8000没有五险一金和商业保险，8000-3500=4500，正好在第二档1500-4500，那应交税就是4500*10%-105=345如果月工资5000，没有五险一金和商业保险，5000-3500=1500，就是第一档，适用3%税率，应交税1500*3%-0=45
以上就是法律快车小编对于工资税怎么算的有关内容做了整理，里面的知识点很利于我们大家对其参考。希望可以帮到大家，如还有什么不清楚的可以联系我们的法律快车的官方网站，或者直接联系我们的律师进行咨询。
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