破产跟倒闭有什么区别
导读：
生活中每一天都会有大大小小公司倒闭或破产，对于倒闭与破产，我们通常都认为是这个公司已经无法继续经营而关门。那么破产跟倒闭有什么区别、公司破产工人工资怎么办、公司破产对法人的影响有哪些，以下由法律快车小编为您介绍。
（一）破产的情形包含倒闭，也有破产重组的情形，所以破产的范围宽于倒闭；
（二）破产，是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债务人或债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营也叫破产；倒闭，指企业或商业因亏本而停业。
（三）破产还有生产能力，属于是资本和债务相抵或相差不是很多。倒闭是企业丧失了生产活力。二者都是企业开不下去了才采取的措施。
（四）企业破产是可以申请破产保护的，对企业主个人财产伤害小；而倒闭就是自己关了企业却没了结之前的债务。
（五）破产可以按顺序赔偿，倒闭则没有人给赔偿。
在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产后，公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
（一）如果法人代表对企业破产负有个人责任的，那么则破产清算完毕之后的三年内，就不允许再次担任法人代表；
（二）如果企业被宣告破产后，法人代表擅自处理财产的，则可能会被罚款、行政处罚，甚至追究刑事责任，也就是我们常说的坐牢。
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